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还真从来没有。
杨贇沉吟：要真是贺晓远自己想的，是真的够狠也够绝。
杨贇啧道：“以前没看出来小远有这种手腕啊。
” 这不比乔思行在特助这个位子上的时候狠多了。
杨贇感慨：“够狠。
” 也佩服陆琛：“你倒也由着他。
” 陆琛往大班椅支二郎腿一靠，胳膊搭在两边扶手，沉着的样子，目光越过办公室投向玻璃墙外，看着最近的工位上的那道令他无比喜爱的身影，眼中含笑---- 是，没错，他就由着。
他的小男孩正在成长，需要权利，也需要放手去干。
而这一次，连陆琛都觉得，小远真的做的非常不错，已经开始有了一个上位者管理者该有的判断和果决。
陆琛乐见其成。
外面办公区，同事把文件递给贺晓远，贺晓远翻着文件快速浏览了下，很快便在文件末尾的签名处流畅沉着又大马金刀地签上了自己的名字。
这一年，贺晓远刚刚24岁。
第142章番外--婚后 贺晓远在总裁办适应得很快，这种适应不光在工作方面，也有与各管理层的接触上，以及日常与办公室同事们的相处。
比如贺晓远和许多部门的总监、副总监都认识熟悉了，有什么事，一个电话就能沟通、问到情况，大家也都觉得比起高高在上不近人情的大老板，贺晓远这个老板的伴侣更好相处。
比如现在总裁办的下午茶不再是同事看着点，换成了各种高档餐食套盒，办公室日常一人一盒、一盒一份，又精致漂亮又美味好吃，尤其适合拍照发朋友圈。
这种待遇当然只有跟着贺晓远这个老板娘才有。
贺晓远还年轻好说话、没架子、脾气好，总裁办的同事们虽说碍于老板娘的身份都没办法特别亲近，但基本都是喜欢贺晓远，平时都能说说笑笑，有什么也不忘带上贺晓远一份。
但就算这样，自从来总裁办，贺晓远加了再多人的微信和联系方式，除了总裁办的一个大群，也再没有被拉进过其他任何一个群里。
他微信里的群还是原先那些，就好像总裁办没有小群，集团总监们私下也没有小群一样。
但贺晓远知道，有的，怎么可能没有，只是没人拉他而已。
就像没有任何一个小群会拉陆琛一样。
贺晓远也是这时候才意识到，老板与员工之间有一道天然的屏障壁垒，上位者某种意义上来说是孤独的。
他没为此觉得自己被“孤立”，他明白在大家眼里，现在看他和看陆琛这个大老板是一样的。
他只是在终于可以以相同的立场共情陆琛的
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