书客网

手机浏览器扫描二维码访问

233(1/3)

他和陆琛讨论道：“我也估计那个部门贪的不止两个三个。

” 能查到那里，最终抓了三个，已经很说明问题。

“估计整个部门上上下下都有拿回扣拿好处的风气。

” 要不然也不会人人自危、风声鹤唳。

陆琛幽幽：“部门整改是必须的。

” 贺晓远睁开眼睛，跟着道：“不过大面积离职对公司不好，也会影响整个上下游的运行和供应商的合作。

” 语气认真：“我会想办法做好的。

” 陆琛当然相信贺晓远。

“不着急，慢慢来。

”他鼓励道。

贺晓远这时扭头，探究的表情眼神，好奇：“如果是你，你会怎么做？” 陆琛也回了下头，目光对了下：“你真想知道？” 贺晓远：“你还是别告诉我了，我自己来。

” 陆琛提醒了下：“要果断，要会借势。

” 贺晓远心里琢磨：果断……借势…… 晚上洗漱站在镜子前，贺晓远还在思考：借势…… 躺到床上，靠进陆琛怀里，贺晓远：那个部门…… 没两天，引起公司注意的实体产品部发生了一件更令部门内风声鹤唳的消息：继部门总监被抓之后，副总监据说也被请去配合调查了，不但被调查，还被公司直接开了。

整个部门人心惶惶，OA上离职单下载的次数直在线升。

打辞职报告的具体人数传到贺晓远这边的时候，贺晓远给人事部传达的意思就是整个部门全部裁掉，全部。

这时候主动离职的人越多越好，只要申请离职的通通放走，一个不留。

留下的日后要么裁掉，要么换去其他合适的部门。

与此同时，人事部联合公司外的猎头，尽可能快的招聘合适的人员填补岗位空缺。

这一招可谓釜底抽薪，实体产品部不但整改重组，还彻彻底底大换血。

这消息对普通公司职员来说只是个茶余饭后的瓜，对管理层，尤其是高管层，却又是一种继贪腐案之后的震慑。

很多人现在都觉得贺晓远的权利，或者说陆琛给伴侣的权利非常大。

一上来又是送人进监又是整个部门大换血的，哪个高管会这么新官上任？ 高管们不免又揣测，这次的大换血是否也是陆琛的意思。

而贺晓远，如果说上次的送人进监是一次震慑，那这次的部门大换血，则是真正让高管层对他有了一点具体层面的认识----年轻是年轻，却够狠。

杨贇私下和陆琛聊到这次，还问这裁掉整个部门大换血的主意是不是他背后给贺晓远想的。

陆琛反问：“他在项目组做项目的时候，会拿不定想法问你？”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。