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表什么，单纯只是同事，并没带给林槐任何一点心理上的波动。

下午两点半开会，主要是将池明远正式介绍给大家，会议由许小川主持：“大伙早上都见过的，池明远，也是我同学，以后将由他带领B组统筹工作，大家鼓掌欢迎。

” 和创原本有两家子公司，一家在羊城，一家在鹏城，今年年初池渊将公司作了新的调整，办公楼扩大，撤销两家子公司所在的办公室，将两家公司统一归在总公司旗下管理，以小组为单位开展工作，羊城的子公司就是现在的A小组，由林槐统筹工作，B组正是鹏城的公司，由池明远正式接手。

作为新上任的部门经理没点真本事难以服众，池明远在上任前将他之前做的方案和项目计划书整理成PPT，就等着这一刻发挥它的作用。

池明远在投仪幕布前信心满满地介绍着他的过往成绩，毕竟在建筑公司摸爬打滚的待过，他做的项目策划方案业内有名，许小川都说他做的方案完美无暇。

结束后他礼节性地说：“各位有什么建议或意见尽管发表，共同学习。

” 没有说话，没人挑得出毛病，大伙儿都在鼓掌。

就在池明远关闭窗口时，一道清冷的声音响起：“我有几个小问题请教池经理。

” 于是，林槐在池明远自认为百分百完美的方案中挑出个四个问题，每一道问题都有可能成为方案作废的引线，且林槐在挑出弊端后还有更完美的解决方案去补救，十几分种下来池明远刚刚赚到的倾慕目光全被回收，他只觉得他像被人剥开衣服露出里面内衣，而内衣刚好破了几个洞，林槐当着所有人的面指着他内裤上的“洞”指指点点，似乎还带着轻蔑的审视。

他，池明远，从小成绩优异，从读书到工作从没被人这样当面羞辱过，这种当种打脸的感觉真他妈不爽！ 林槐神色淡然，没人知道他在想什么，不得不承认池明远的方案优秀，至少比他接触过这一行90％的人做的好，若不是特意去挑刺，那会是一份完美无缺的方案。

但是不行，他必须挑刺。

池渊的话犹在耳边：“我那个儿子自幼跟外公外婆长大，老人难免溺爱，养成了他自大傲慢的性格，这些年我不在他身边不代表我没关注他，他在他舅舅公司做事，底下的人都奉承他，使得他愈发恃才傲物，你要做的就是适时泼他冷水，刺激他，鞭策他，让他知道天外有天，总不能一辈子困在井里，离开他外公和舅舅，他要学的还很多。

” 细想林槐挑的错处都是实打实存在的，也正是因为他的挑错自己才认识自己的不足，池明远又觉得这脸被打的值。

晚上，池明远请

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