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第32章(1/5)

想回到过去（1） 因为周一要开周会,大家都不敢迟到，朱依依也提前了半个小时到公司整理PPT。

在她们公司,周会是形式大于内容的产物。

讲的无非就是那些老生常谈的内容,每个人花两三分钟就能讲完，但没有人会这么做，大家都默契地把时长拉到二十分钟以上,做足了表面功夫，像1+1=2这么简单浅显的内容，一定要加上一些高大上的术语修饰，非要从那么显然的内容里深挖出什么特别的洞察来。

而领导今天也特别有激情，足足讲到十二点半下班才肯结束这场空洞无聊的会议。

下了班,朱依依和晓芸去附近一家新开的饭店下馆子,两人饭还没吃完，那头工作群里就来了任务，一点休息时间都不给。

领导在群里@她们俩，让她们下午去一趟北城理工大学，跟那边的负责人对接一下春季高校篮球赛的事情。

这个春季篮球赛是他们部门第一季度的工作重点,上头特别重视，听说花了大价钱赞助的，势必要弄出点水花来,不然钱就白砸了。

能让这抠门公司花钱是真的不容易，朱依依感触很深，因为来这三年还是第一次见到他们能掏出这么大一笔钱来打广告。

铁公鸡拔毛，那势必每一根毛都要发挥出最大的利用价值。

因为朱依依和晓芸是刚调来这部门的，负责的是最苦最累的活,线上线下两头忙,每天都要在北城各大高校间来回跑动,还要负责宣传预热和联系各大高校的负责人，以及给一些学生拍摄短视频发布到社交媒体上。

这其实算是一个不错的锻炼机会，但领导定的KPI实在太异想天开，一个月时间官方的短视频号要增粉20万，达成会有2000块的奖金，但如果低于这个数，就要扣一半的KPI，晓芸听到之后，只想说这狗公司真的疯了。

一个只有832个粉丝的空白账号，要拍点什么内容才能涨粉20万，这简直是痴心妄想，而且才给那么一点推广经费。

推广方案也一直在变，这一周她就赶了三份新的推广方案，每天在交上去和重写之间反反复复，她看着OA系统上调休的工时已经累计到了21个小

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