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5 柳伊的意图(3/4)

完成夸张的业绩要得益于他那特别的管理方式。

在马清面前是没有规矩而言的，只要你能完成业绩，马清就给你无限开绿灯！ 拿不到休假？没有关系，马清帮你拿！ 办公室吸烟被扣钱？没关系，马清帮你解决！ 上班迟到别扣钱？没关系，马清帮你解决！ 也就是因为马清这极其护犊子的性格，深受销售部员工们的拥护，整个销售部门的业绩也是成倍增长，但在外人眼里就不一样，这销售部就是一群嚣张跋扈无视规矩的流氓！ 所以在柳伊把这第一把火烧到马清头上时，其他部门的员工一脸幸灾乐祸的看向马清，而马清手下的员工则是一脸担忧的看着自己的经理。

柳伊再次打开手中的文件，淡淡的道，“专科生么？” “嗯。

”马清平静的道。

柳伊合上手中的文件，平静的道，“据我了解，万星集团的招聘规则首条规定，应聘者必须是国家重点大学毕业。

” 此话一落，销售部门的所有员工心里凉了一半，这事儿全公司都是知道的，马清的学历根本不符合公司招工的基本要求。

马清沉默不语，如果这个柳伊死心塌地用学历说事，自己还真就没有什么办法。

柳伊见得马清不说话，随手将手中的文件丢到桌子上，抱着肩膀，近乎用一种俯视马清的角都看着马清。

“似乎……你们销售部门就是一个不讲规矩的部门啊，员工经常迟到、休假等等一系列违反公司规定的行为。

” 马清闻声，还是不语。

“对于你这些管理员工的方式，你有什么好说的么？”柳伊冷声道。

“销售部的工作核心是什么？”马清反问道。

此话一落，全场哗然。

是个人都能看出来，这马清是在跟柳伊公开叫板，这特么是玩火啊。

王磊满脸黑线，恨不得上前掐死这个蠢货，都这节骨眼了，服服软不行么，就不论怎么看，她都不像是普通人啊。

“三个核心。

”柳伊慢条斯理的道，“第一，制定科学的销售目标；第二，进行专业的市场分析；第三，制定达成目标的销售

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