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第26章 我们要珍惜这种小对手(1/3)

办公室里各式噪音忽然四起。

有椅子撞到桌子的‘咚咚’、‘梆梆’声，还有更刺耳的‘咔嚓’声。

除了老成持重些的老银，以及稳稳坐在窗前的温良，大家都围到了赵明杰身后。

年轻人的‘急躁’于此刻再次暴露无遗。

静静看着眼前这一切发生，温良并无忧心。

对这些，他早有预料。

现在的不成熟、不稳重，只是因为温良还没有把难平的组织架构给梳理出来，没给他们一个明确的分工，一个明确的管理岗位，以让他们时刻保持小领导的逼格。

这跟起初他将内部角色定位交给了他们自己去安排不一样。

角色定位内部搞定，不容易产生距离感、居高临下感；在角色定位的基础上温良来明确分工，是属于温总的分内之事。

就跟之前小管家陈嘉欣提起说，大家需要温良给出发展方向，才好把力气使出来，是一个意思。

“” “‘仙女笔记’这个名字挺直白，风格还真是大差不差，果真是老温说过的你抄我我抄你。

” “这怕不是直接复制了我们的网页源码，然后随便倒腾的吧，框架那么稀烂。

” “就这水平也好意思抄袭？不仅抄袭了，还敢挑事情？” 王志毅本来也在围观，看了几眼后，默默回了自己的座位敲起了键盘。

不一会，王志毅推了推自己的无镜片眼镜，轻蔑的说：“漏洞百出，随便都能搞垮这玩意，用户数量千万别过万，过万估计一天能崩溃几十次，有点水平的人进他们后台像回家一样简单。

” “这是真当我们这么多个月苦苦钻研技术是搞假的，谁都能玩转大平台框架的啊？” 这时李泽插嘴：“先看看背后是公司还是个人吧？” 赵明杰立马接茬回答：“个人网站不会有icp证，这个网站有证，背后是公司。

” “是什么公司。

”李泽立马追问。

赵明杰过了一会才回答：“火焱文化，应该是个小公司，网上查不到太多资料。

” 了解完基础信息后，李泽稍作沉吟，分析起来：“部分情况现在清晰了； 一个叫火焱文化的小公司差不多是复制了

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